HR-service medewerker & Salarisadministrateur

Als HR-service medewerker & Salarisadministrateur ben je de spil in het HR-team en verantwoordelijk voor coördinerende, ondersteunende, informerende en administratieve werkzaamheden over diverse HR-thema’s. Je ondersteunt de HR-business partners, HR-teamlead, Manager HR en Director Global HR op een effectieve en efficiënte wijze bij uiteenlopende activiteiten. Voor managers en teamleiders ben je het aanspreekpunt in geval van routinematige, dagelijkse activiteiten zoals salarisadministratie, verzuim en vragen met betrekking tot het verwerken van medewerker mutaties. Je bent een expert als het gaat om salaris en HR administratieve vraagstukken en processen. Internationale ervaring is ook een pré. Je bent een teamspeler, die zijn/haar kennis deelt en zorgt dat de activiteiten waarvoor je verantwoordelijk bent, geborgd zijn in geval van afwezigheid en ben je bereid in te springen wanneer je HR-collega je nodig heeft. Je neemt deel in diverse projecten, en bent onze expert op het gebied van pensioenen Je bent ambassadeur van de organisatiestrategie en onze CRV culturele waarden Verantwoordelijkheid, Collectief eigenaarschap en Transparantie, en zorgt dat deze zichtbaar terugkeren in alle salaris en HR gerelateerde activiteiten.

• Relevante HBO -opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de salaris en HR-administratie.
• Internationale ervaring is een pré
• Ervaring en kennis van Pensioenen en pensioenwetgeving
• Goede beheersing van MS Office en kennis van HR-systemen. (AFAS is een pré)
• Kennis van de branche specifieke regelingen is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Goede communicatie vaardigheden.
• Integer, werkt accuraat, is zelfstandig en is in staat zijn/haar eigen werk goed te organiseren.

• Fulltime dienstverband (36/40 uur) in Arnhem (32 uur is bespreekbaar)
• Leuk werk en een enthousiast team van collega’s
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Salaris volgens cao voor de rundveeverbetering in schaal 8: minimaal €2827,30 en maximaal € 4039,00 per maand (op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring).

Heb je ervaring als salarisadministrateur, medewerker loonadministratie of salarisadviseur solliciteer dan op onze vacature via onderstaande sollicitatiebutton.

CRV is een innovatieve coöperatie voor rundveehouders. We helpen onze leden en klanten bij het fokken van een gezonde en efficiënte rundveestapel, waardoor zij tegen lagere kosten hoogwaardige melk en vlees produceren met de minste impact op het milieu. Onze bewezen topgenetica en op maat gemaakte innovatieve dataoplossingen verbeteren het dierenwelzijn, en dragen bij aan een beter leven voor de veehouder en aan de winstgevendheid van zijn bedrijf. Zo werken we aan een betere wereld voor nu en voor toekomstige generaties. Better Cows > Better Life

De basis voor het succes van CRV ligt in onze drie cultuurwaarden: Collectief eigenaarschap, Verantwoordelijkheid en Transparantie. Vanuit verbinding maken we binnen CRV samen het verschil, voor meer werkplezier en hogere resultaten.

Er zijn circa 23.000 Nederlandse en Vlaamse veehouders aangesloten bij de Coöperatie Koninklijke CRV u.a. en daarmee de eigenaren van het bedrijf CRV. We opereren internationaal in meer dan 50 landen en hebben wereldwijd rond de 2.000 medewerkers.