Sollicitanten inlog

Sollicitanten inlog

16 Jun. 2022

HR business partner (local)

Delete
Bewaar in favorieten

Functie omschrijving

Ben jij de sparringpartner die samen met teamleiders en medewerkers bijdraagt aan het realiseren van organisatie, team en persoonlijke doelen? Wil je werken in een omgeving waar zowel teamwerk als ambitie wordt beloond en waar we staan voor collectief eigenaarschap, verantwoordelijkheid en transparantie? Lees dan vooral verder.

Als HR Business partner ben je de link tussen de HR-strategie en het human capital van de lokaal opererende afdelingen (Nederland / Vlaanderen) waar jij voor verantwoordelijk bent. Je implementeert de HR-strategie waar je zelf aan hebt bijgedragen en vertaalt deze in tactische en operationele activiteiten.

Je bent onderdeel van het team (afdeling/markt) waarvoor je werkt en bent een sparringpartner voor de leidinggevenden. Medewerkers zien in jou een capabele HR-vertegenwoordiger die hen helpt bij de gecompliceerdere niet alledaagse vraagstukken.


Je draagt bij aan het ontwikkelen van de HR-strategie door te zorgen dat de standpunten en de ontwikkelingen van de van de teams die je vertegenwoordigt mee worden genomen. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor of als deelnemer draag je bij aan het uitvoeren van verschillende (HR) gerelateerde (deel)projecten.

Voorbeelden hiervan zijn:
• Duurzame inzetbaarheid
• CRV Academy opzetten
• CAO onderhandelingen
• Functiehuis- en waardering
• Performance management
• Cultuur en verandermanagement


Voor je HR collega’s ben je een teamplayer, die zijn kennis deelt en zorgt dat de activiteiten waarvoor je verantwoordelijk bent, geborgd zijn in geval van afwezigheid en ben je bereid in te springen wanneer je HR-collega je nodig heeft.


Je bent ambassadeur van de organisatiestrategie en de culturele waarden en zorgt dat deze zichtbaar terugkeren in alle HR gerelateerde activiteiten.

“Als HR-businesspartner bij CRV krijg ik de vrijheid om mij te verdiepen in onderwerpen die ik interessant vind. Zo ben ik de ene dag bezig met Learning & Development en de andere dag met hoe een team efficiënter kan opereren. Ook vind ik het gaaf dat ik bij een marktleider werk die staat voor duurzaamheid en efficiëntie in de agrarische sector ” - Anouk


Wij vragen

  • HBO/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een HR of bedrijfskundige achtergrond
  • Affiniteit met arbeidsjuridische vraagstukken
  • Loopt warm voor projectmatig werken
  • Communicatief vaardig en relationeel sterk als intermediair tussen business en HR
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Competenties: klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, empathisch, initiatief en organisatiesensitiviteit
  • Je kunt prima zelfstandig werken en bent tevens een goede teamspeler

Wij bieden

  • De uitdaging om HR en business binnen CRV verder te ontwikkelen
  • Een baan bij de marktleider in rundveeverbetering
  • Een open, informele en professionele werksfeer
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid op de invulling van jouw functie
  • Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
  • Een team van enthousiaste collega’s
  • Fulltime dienstverband (36/40 uur) in Arnhem (32 uur is bespreekbaar)
  • Competitief salaris en arbeidsvoorwaarden met extra’s
  • Persoonlijk keuzebudget: flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden;
    • 17,5 atv-dagen naast 25 vakantiedagen;
    • Gunstige pensioenregeling en een eindejaarsuitkering
    • Aanvullende verzekeringen
    • Duurzaam inzetbaarheid budget
    • Hybride werkregeling en mogelijkheden tot thuiswerken
  • Leuke collega’s natuurlijk!

“Elke dag leer ik bij en ontwikkel ik mij op inhoud en dat kan ik doen omdat ik mij veilig voel en wij echt als team opereren met ieder zijn/haar expertise, succes delen én vieren" - Simone

Kom bij ons werken!

Stuur je sollicitatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatiebutton.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn, daarom vragen wij aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en positieve referenties. Als deze niet kunnen worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wil je eerst meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine van 't Veld, (Global) HR Director, +31 (0)6 47 88 48 25. Direct solliciteren mag natuurlijk ook.

Bedrijfsprofiel

CRV is een innovatieve coöperatie voor rundveeverbetering. BETTER COWS > BETTER LIFE is waar CRV voor staat. We helpen veehouders bij het fokken van een gezonde en efficiënte rundveestapel en bieden een breed aanbod aan producten en diensten om de veestapel optimaal te laten presteren. Circa 23.000 Nederlandse en Vlaamse veehouders zijn bij de Coöperatie Koninklijke CRV u.a. aangesloten en zijn daarmee de eigenaren van het bedrijf CRV. We opereren internationaal in meer dan 50 landen en hebben wereldwijd circa 2.000 medewerkers.

Locatie

Arnhem
CRV gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.