Lid Hoofdbestuur Coöperatie CRV u.a. & RvC CRV Holding BV

Al meer dan 150 jaar werkt CRV samen met boeren aan innovatie. Onze kennis van genetica ondersteunt vele duizenden boeren over de hele wereld bij het fokken van hoogwaardige en gezonde koeien. Met onze strategie “Breeding the Future” werken we samen aan duurzamere bedrijven en zorgen we voor een lange-termijn toekomst voor CRV; waar winstgevendheid en duurzaamheid centraal staat bij alles wat we doen.

De groeiende wereldbevolking vergroot de vraag naar duurzaam geproduceerde dierlijke eiwitten en biedt ons veel kansen voor CRV heeft meer dan 20.000 leden in Vlaanderen en Nederland, waarbij onze producten en diensten wereldwijd worden afgezet in meer dan 60 landen. Coöperatie Koninklijke CRV u.a. is de enige aandeelhouder van CRV Holding B.V. en heeft ook een zelfstandige taak als erkend stamboek in Nederland.

Het hoofdbestuur van Coöperatie CRV u.a. is verantwoordelijk voor het besturen van de coöperatie en voor de succesvolle implementatie van het plan Coöperatie 2030. Voor een goed en toekomstgericht bestuur van de coöperatie, zoeken we een nieuw lid voor het hoofdbestuur die ook toe zal treden tot de RvC van CRV Holding BV. De RvC vervult drie rollen: toezichthouder, raadgever en werkgever van de directie.

We zoeken een strategisch gedreven bestuurder met ervaring in innovatie en ervaring en een breed netwerk binnen de rundveehouderij. CRV streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling van het hoofdbestuur en de Raad van Commissarissen. Wij nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die bijdragen aan deze diversiteit om te reageren. De selectie vindt plaats op basis van kwaliteit, ervaring en geschiktheid.

Wat ga je doen:

• Als coöperatiebestuurder ben je, samen met je medebestuursleden, verantwoordelijk voor het besturen van de Coöperatie CRV. Je draagt actief bij aan het verdere succes van Coöperatie 2030, het plan waarin de coöperatie zijn richting heeft bepaald voor de toekomst. Hierbij zoek je actief de dialoog met de leden melk- en vleesveehouders, de ledenraad en de directie van CRV Holding BV.
• Naast je rol als hoofdbestuurslid van de coöperatie, zit je ook in de raad van commissarissen van CRV Holding BV. Als commissaris waarborg je de belangen van alle stakeholders waar CRV mee te maken heeft. Je hebt als kerntaak een toezichthoudende en adviserende rol richting het bedrijf, maar bent ook werkgever en sparringpartner voor de directie.
• In je rol als hoofdbestuurslid heb je een sterke affiniteit met de strategische richting die CRV opgaat met haar meerjarige strategie “Breeding the Future”. Je rol als toezichthouder richt zich zowel op het bewaken van een succesvolle implementatie als op het actief meedenken over de strategische invulling van de plannen.

Wie ben jij:

• Je bent een enthousiast lid-rundveehouderster/er van CRV en je voelt je betrokken bij de Coöperatie CRV en collega-veehouders, zowel nationaal als internationaal. Liefhebberij voor fokkerij is een pré.
• Je weet als geen ander wat nodig is om strategieën succesvol te laten zijn, waarbij je in je toezichthoudende rol de juiste onderzoekende vragen weet te stellen.
• Je hebt als bestuurder of toezichthouder ervaring in relevante organisaties en voelt je comfortabel als sparringpartner van de directie van CRV, waarbij je je analytische scherpe geest continu in weet te zetten.
• Je hebt affiniteit- en ervaring met innovaties op het gebied van dataoplossingen en visie op wat nodig is voor de toekomst
• Je beschikt over een sterk netwerk in de Vlaams-Nederlandse rundveehouderij en je bent goed op de hoogte van (internationale) strategische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in de rundveesector.
• Je beschikt over voldoende senioriteit om deze rol goed te kunnen vervullen.
• Je opleidings- en/of denkniveau ligt op bachelor- of masterniveau.
• Ervaring in het bedrijfsleven is een pré.

Gevraagde competenties:

• Analytisch denkvermogen: je maakt onafhankelijke weloverwogen analyses op basis van data en cijfers, sturend op heldere processen en afgesproken resultaat.
• Kritisch en onafhankelijk (in denken en doen): je weet aan onderwerpen extra en tegendraadse perspectieven toe te voegen – en de discussie aan te gaan, gericht op komen tot de kern, juist om issues op te lossen en tot het best mogelijke antwoord te komen.
• Samenwerken: je zoekt en brengt verbinding, weet anderen daarop te inspireren om tot het beste resultaat te komen.
• Beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

CRV streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling van het hoofdbestuur en de Raad van Commissarissen. Wij nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die bijdragen aan deze diversiteit om te reageren. De selectie vindt plaats op basis van kwaliteit, ervaring en geschiktheid.

Wat bieden wij:

Een waardevolle rol met een zeer betrokken bestuur in een coöperatie die in een belangrijke periode van haar bestaan staat: gericht op nationaal en internationaal succes en waarde creatie op de lange termijn.
De functie vraagt een flexibele beschikbaarheid van gemiddeld één dag per week en voorziet in een reële vergoeding voor je inzet.

Je wordt onderdeel van een coöperatief bestuur waarin de CRV-cultuurwaarden hoog in het vaandel staan in alles wat zij doen: Collectief eigenaarschap, Verantwoordelijkheid en Transparantie.

Procedure:

De selectiecommissie bestaat uit drie leden uit de ledenraad en twee leden uit het hoofdbestuur. Als adviserende leden nemen de Global HR Director van CRV B.V. en een extern lid van de RvC deel.

• Na de eerste selectie op basis van motivatiebrief en cv volgt een 1e gesprek op 5 of 8 juni in Arnhem.
• Bij een positief vervolg volgt een assessment in week 25 (15 t/m 19 juni) in Utrecht.
• Aansluitend volgt de 2e ronde gesprekken op 26 juni in Arnhem.
• Bij een positieve uitkomst volgt een kennismakingsgesprek met hoofdbestuur en directie.
• De kandidaat wordt op 25 september a.s. voorgedragen aan de ledenraad en treedt, na een positieve stemmingsuitslag, toe tot het hoofdbestuur en de RvC.

Ben je geïnteresseerd en enthousiast over de kans die deze rol je kan geven?

Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar Paul Bos, Directeur Coöperatie (paul.bos@crv4all.com). Reageren kan tot en met zondag 24 mei 2026.

Wil je graag meer informatie over de vacature?

Neem dan contact op met Piet Boer (+31 622243276) of met Wanda Verdonck (+32 478349120).

Wil je graag meer informatie over het proces?

Neem contact op met Paul Bos, Directeur Coöperatie, via paul.bos@crv4all.com.